Babst Betriebsanalysen

Sie kennen die Kostenstruktur Ihres Verantwortungsbereiches, aber Sie kennen Erwartungen und Problemeinschätzungen Ihrer Mitarbeiter untereinander und zur Firma nur vermutungsweise. Sie wollen aber Fakten auf die Hand bekommen, die genauso aussagefähig sind, wie eine Analyse der Kostentreiber. In zahlreichen Betriebsanalysen auf dem psychologischen Sektor haben wir die Werkzeuge dafür entwickelt und vielfach erprobt. Unsere Interviews mit Ihren Mitarbeitern führen zu Fragebögen, die flächendeckend verteilt und repräsentativ beantwortet werden. Sie bekommen die Ergebnisse als verständliches Zahlenmaterial auf den Tisch.

Sie beziehen die Mitarbeiter bei der inhaltlichen Gestaltung der Fragebögen mit ein und vermeiden so den Widerstand gegen "fremdbestimmte" Inhalte. Die Folge ist eine größere Beteiligung bei der Beantwortung, zumal wichtige Fragen Ihrer Mitarbeiter auftauchen, die Sie vielleicht niemals stellen würden. Dies ist auch ein Schritt in Richtung Vertrauenskultur.

Unsere Auswertungsverfahren beruhen auf anerkannten Methoden der Datenanalyse, die auch bei psychologischen Forschungsprojekten benutzt werden. Wir verfügen über alle erforderlichen Programme und Rechenmöglichkeiten. Sie wählen den Grad der Komplexität und bekommen das Preis-Leistungsverhältnis, das Sie wünschen.

In der Regel lassen sich aus den Zahlen unmittelbar Maßnahmen ableiten. Alle dazu nötigen Beratungen können Sie von uns erwarten.

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