Babst Coaching

Sie suchen einen persönlichen Gesprächspartner, mit dem Sie Ihre Gedanken und eigenen Schritte bei der Verfolgung Ihrer Führungsaufgaben besprechen können. Außerdem sind Sie an einem neutralen Feedback interessiert, weil Sie entweder kaum Feedback aus den eigenen Reihen bekommen oder sich nicht sicher sind, welche persönlichen Interessen mit einem internen Feedback an Sie verbunden sein könnten. Ich biete Ihnen hier meine Erfahrung aus 15 Jahren therapeutischer Arbeit an - nicht, weil Sie eine "Macke" haben, sondern weil ich als Psychologe und Coach die Fragen und Hinweise kenne, die Ihnen bei kniffligen, auch persönlich belastenden Aufgaben weiterhelfen.

Sie können in einer geschützten Situation offen über Ihre Gedanken und geplanten Aktionen sprechen und dabei sicher sein, daß keinerlei Karriere- Interessen bei den Reaktionen Ihres (externen!) Coaches eine Rolle spielen. Die Verschwiegenheit Ihres Coaches ist nicht nur seine gesetzliche Pflicht sondern mehr noch berufsethische Grundhaltung.

Als Coach kenne ich viele Probleme anderer Führungskräfte in anderen Unternehmen. Diese Erfahrung hilft mir, Ihnen die "richtigen" Fragen zu stellen, damit Sie Zusammenhänge selbst erkennen, die Sie zuvor nicht oder nicht so gesehen haben. Als Coach soll ich Sie auch auf "blinde Flecken" Ihrer Wahrnehmung aufmerksam machen, damit Sie mehr Fakten erkennen und bei Ihren Entscheidungen berücksichtigen können.

Als Psychologe sind mir emotionale Prozesse vertraut. Menschliche Schwächen können im vertraulichen Coaching-Gespräch ungeniert angesprochen werden, aber Sie selbst bestimmen natürlich den Grad der Offenheit. Das erleichtert Sie und macht Sie persönlich gelassener für Ihre oft schwierigen Führungsaufgaben.

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