Sie wissen, dass diese Gespräche schwierig sind. Gespräche über Veränderungen werden häufig von heimlichen Macht- und Bereichs-Interessen überlagert und laufen oft als taktische Manöver ab. Da Sie selbst Partei sind, suchen Sie eine neutrale Moderation solcher Gespräche.

Wir bieten Ihnen hierzu unsere über 30-jährige Erfahrung und in der Regel Akzeptanz durch die Teilnehmer an, da diese schnell merken, dass wir wissen, wie "es wirklich läuft". Natürlich kennen wir nicht die Firmengeheimnisse, aber wir kennen Wege, die taktischen Manöver weniger nötig zu machen. Eskalationen und Blockierungen werden im Rahmen des Möglichen auf diese Weise vermieden.

• Sie können sich voll dem Sachthema zuwenden und die Steuerung konfliktträchtiger Gesprächsprozesse dem externen Moderator überlassen. Das entlastet Sie und sorgt für ein Gleichgewicht von inhaltlicher Sachdiskussion und angemessener Beachtung emotionaler Entwicklung der internen Gruppendynamik solcher Gesprächsrunden.

• Als externe Moderatoren haben wir keine eigenen "Aktien im Spiel". Die Teilnehmer folgen einer Steuerung in solchem Fall eher und taktieren weniger. Das fördert die Produktion sachorientierter Ergebnisse.

• Die Teilnehmer engagieren sich offener, wenn die Moderation sicher stellt, dass jeder seinen Standpunkt darstellen kann, ohne auf Abwehrreaktionen des Moderators zu treffen, sich also jeder auch verstanden fühlen kann. So wird sichergestellt, dass die Ergebnisse möglichst alle Interessen berücksichtigen. Ein Einvernehmen nach extern moderierten Gesprächen schafft dadurch bessere Chancen für die Umsetzung der Beschlüsse.

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