Auswertung der soziographischen Fragen |
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manuelle Auswertung der
soziographischen Wahlen bedeutete früher stundenlange Arbeit und die Ergebnisse
waren oft willkürlich. Wegen des Aufwandes scheuten sich verständlicherweise z.B. Lehrer, diese
nützliche Methode
öfter einzusetzen. Heute geht es wesentlich einfacher (siehe Kasten rechts unten), so dass dieses praktische Instrument heutzutage vielen helfen kann, Probleme rasch zu diagnostizieren. Die Gültigkeit soziographischer Analysen hängt vom Grad der Spontaneität der Befragten und natürlich von deren Ehrlichkeit ab. Wenn große Widerstände gegen diese Befragung bestehen, ist der Aussagewert des entsprechenden Soziogramms fraglich. |
Private oder berufliche Gruppe? |
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Betriebliche Gruppen sind seltener zu offenen Auskünften über emotionale Beziehungen bereit, da sie unter Umständen Nachteile für die weitere Zusammenarbeit befürchten und die Ansicht vertreten, dass persönliche Beziehungen nicht Thema beruflicher Nachfrage sein sollte. Das ist zu respektieren. Daher empfiehlt es sich, bei betrieblichen Untersuchungen von vornherein eher sachbezogene Fragen zu stellen. |
Kleiner Tipp: |
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