Krisen-Kriterium
Soziogramm-Technik > Auf Gruppenstrukturen reagieren > Analyse von Teamarbeit
Um klar zu sehen, ob tatsächlich Schwierigkeiten im Beziehungsfeld vorliegen, benötigen Sie eine genaue Kenntnis der unauffälligen Signale im Kreis der kooperierenden Mitarbeiter. Außerdem hilft es sehr, wenn Sie sich auf Ihre eigene gefühlsmäßige Reaktion verlassen können. Wenn Sie sich in einer Situation unwohl fühlen, wenn in Ihnen Aggressionen aufsteigen, wenn Sie sich unter behinderndem Leistungsdruck befinden, dann ist höchstwahrscheinlich etwas im Beziehungsfeld "faul".
Das gilt auch dann, wenn in der Runde kein Leben ist, wenn alle passiv oder depressiv wirken, wenn nur wenige immer wieder reden und die anderen sich kaum rühren.
Wenn keines dieser Krisenindizien vorliegt, dann könnte es noch an einer falschen Analyse der Sach-Situation liegen, dass kein Vorankommen zu erzielen ist. Vielleicht ist die Situation doch nicht zur Kooperation geeignet? Wenn jedoch ganz offensichtlich Spannungen im Beziehungsfeld vorliegen, so gibt es einiges zu klären. Nur, dazu ist wieder eine Vorabentscheidung zu treffen: Fehlt es an gegenseitigem Vertrauen?
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